這里所說的“兩類人員”是指城鎮失業人員和農民工；

同時，這兩類人也是我國就業前很大的困難群體之一。這兩類員工占我國人力資源的很大一部分，解決這兩類人員考前培訓，提高他們的專業技能和創業意識，幫助他們就業或自主創業，不管多么重要它對促進社會穩定與和諧，隨著經濟的發展，對提高個人收入水平和家庭幸福指數具有決定性的作用。筆者擬從以下幾個方面探討“兩型人才”職業培訓的深入發展。

充分發揮政府的領導、支持和管控作用 當前，要繼續深化“兩型人才”、各級政府的領導和支持作用、人的制度和社會金融的專業培訓系統非常重要。多年的培訓經驗告訴我們現在我國“兩型人才”的專業培養

轉變市場需求類型和中小企業自辦類型。為此，各級部委要繼續按照國家有關就業和再就業服務的規定和政策，對“兩類人員”進行專業培訓。

企業安全生產標準了解提供各種政策引導和資金支持。一是針對不同類型、不同層次的專業技能和不同的專業培訓，從培訓基金中給予相應數額的補助，以吸引更多的“兩類人員”參與專業培訓，提高其技能水平或技能水平自治就業能力。

其次，建議政府有關部門將參加職業培訓的“兩類人員”分配到培訓期。

將給予相應的特殊生活津貼，解決他們的后顧之憂，讓他們安心、專心學習。幾年前，加拿大資助的中國西部婦女職業培訓項目正是這樣做的，教育效果好，深受學員歡迎。三是取消目前“兩類人員”每年只能參加免費專業培訓一次的限制，轉為“兩類人員”每年至少參加一次免費專業培訓，從而鼓勵參加各類專業培訓課程，拓寬視野，提高技能水平，使他們成為具備多種基礎或高級技能的人才，早日找到工作。廣西駕駛員安全學習提示政府有關部門要加強對“兩類人員”專業培訓的監督，使學校管理單位嚴格按照手冊和方案的規定開展培訓任務。

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